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以史鉴今,习近平总书记教你选人用人

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-01-22 浏览次数:

  
 

   重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。

  
 

   如何以史为鉴,既借鉴我国历史上在吏治问题上形成的正确思想和有益做法,又认清我国封建社会在吏治问题上存在的种种弊端,从而更好地贯彻新时代党的组织路线?习近平总书记在《求是》第2期发表的《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》,从4个方面为我们作出权威解答。 ☆严把德才标准我们党历来强调德才兼备,并强调以德为先。 德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等,干部在这些方面都要过硬,最重要的是政治品德要过得硬。 选人用人必须把好政治关,把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为衡量干部的第一标准。

  
 

   同时,要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼,要把那些能力突出、业绩突出,有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

  
 

   ☆坚持公正用人公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现,应该成为我们选人用人的根本要求。

  
 

   公正用人,公在公心,公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心,坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,公平对待和使用干部。 公正用人,公在事业,要从党和人民事业出发选干部、用干部,坚持事业为上、依事择人、人岗相适。

  
 

   公正用人,公在风气,要采取有效措施,遏制住选人用人上的不正之风,把政治生态搞清明。 ☆拓宽用人视野要打开视野、不拘一格,充分盘活干部资源,把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。 要从党和国家事业发展需要出发,以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。

  
 

   要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部,同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼,在克难攻坚中增长胆识和才干。

  
 

   要注重从各个方面选拔专业化人才,优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。

  
 

   ☆激励干部积极性全面从严治党的目的是更好促进事业发展,激励干部增强干事创业的精气神。 要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。 要坚持从严教育、从严管理、从严监督,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。

  
 

   同时,要用科学办法进行管理,切实管到位、管到点子上,切实保护干部干事创业的积极性。

  
 

   详见2019年第2期《求是》杂志文章。

  
 

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